从去年看2023年，重庆职称评审你需要注意这几点

透过去年职称政策变化，2023年职称评审你需要注意这几点，才能让你更有指导性，提高拿证通过率！1、通过率降低这两年由于很多外部因素的影响，整体的职称通过率并不算好，大致在55%-75%，通过率一直呈现往下的趋势。这其中很大一部分原因在于准备不充足，因为前期的准备工作没有做到位，导致了很多资料没有做到完善充足，更别提和其他更为优秀者竞争。甚至会出现初审就刷下来的情况，另外就是每年的相关政策都在收紧，对于职称这块领域管控越来越严格，导致难度增加、通过率下降。2、评审条件更加细化以往评审条件，大多处于满足范围性，而最近几···

透过去年职称政策变化，2023年职称评审你需要注意这几点，才能让你更有指导性，提高拿证通过率！

1、通过率降低

这两年由于很多外部因素的影响，整体的职称通过率并不算好，大致在55%-75%，通过率一直呈现往下的趋势。这其中很大一部分原因在于准备不充足，因为前期的准备工作没有做到位，导致了很多资料没有做到完善充足，更别提和其他更为优秀者竞争。甚至会出现初审就刷下来的情况，另外就是每年的相关政策都在收紧，对于职称这块领域管控越来越严格，导致难度增加、通过率下降。

2、评审条件更加细化

以往评审条件，大多处于满足范围性，而最近几年，相关条件要求越来越详细了，就拿现在的继续教育学时来说，已经非常详细地要求到具体专业课时和公需课时各占多少。要求也从很多大分类细化到小方向，这种更细致的指导性有利有弊。大家需要去仔细研读相关要求，逐条满足。如果态度敷衍不认真，那么个人基本上很难处理号如此多细化的评审条件。

3、更加重视学术板块

除了上述两个原因，学术方面的要求变多也是导致通过率越来越低的重要因素。以前评审可能有职称论文就差不多了，甚至不做强制要求，而现在不仅需要职称论文，还更加卷，附加专利、课题、著作出书、专题报告、技术报告等优秀证明材料。

  要求越来越多，越来越专业的职称评审就像一个战场，谁准备得充分，谁就能脱颖而出，谁的通过率就大。现在已经步入下半年，今年有想法的工程师一定要引起重视了，抓住准备材料的黄金时间。有任何问题欢迎咨询渝才hr！

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