重庆职称评审办不下来？注意避开这五大雷点

每年申报职称的人不在少数，总有人在陪跑，要知道并不是所有符合申报条件的人都能通过评审，这本身就是一个优中选优的过程。很多小伙伴并不知道其中的原因，所以小编特地为大家整理了职称评审中的五大雷点，了解清楚才能百战百胜，拿下职称。一、基础条件不符合。这个环节是参与评审的前置条件，在初审中，所有职称申报均要满足在学历、工作年限、专业、社保，继续教育学时等硬性条件，这些不符合在前期的资格审查就会被刷下来，根本无缘后面的专家评审。二、自身能力证明不足。这种不足会着重体现在你提交的业绩材料里。例如：做过的项目规模大小不符合对应职···

每年申报职称的人不在少数，总有人在陪跑，要知道并不是所有符合申报条件的人都能通过评审，这本身就是一个优中选优的过程。很多小伙伴并不知道其中的原因，所以小编特地为大家整理了职称评审中的五大雷点，了解清楚才能百战百胜，拿下职称。

一、基础条件不符合。

这个环节是参与评审的前置条件，在初审中，所有职称申报均要满足在学历、工作年限、专业、社保，继续教育学时等硬性条件，这些不符合在前期的资格审查就会被刷下来，根本无缘后面的专家评审。

二、自身能力证明不足。

这种不足会着重体现在你提交的业绩材料里。例如：做过的项目规模大小不符合对应职称要求、项目质量差，在项目中承担的角色体现不明显等等，专家无法准确评估专业技术能力水平，只能判定能力不足不能通过。且在评审期间，一定不能频繁更换工作，因为大多数材料可能需要单位协助。

三、盲目准备材料。

在政策改变、审核严格的情况下，职称申报过程的通过率处于下降模式，一些小伙伴对职称评审的政策不了解，不符合的也在报，符合的不会报，盲目地跑到相关部门去办理业务，导致浪费时间。辛辛苦苦准备资料，却因不符合评审标准被退回？又不知道该如何修改，对于评审而言，牵一发动全局，小细节处理不到位只能等下一年。

四、不提前准备资料，觉得还早，到时候再说。

其实评职称步骤简单，但是资料繁多，单是一个业绩材料可能都有一本杂志的厚度。有些小伙伴因为早期觉得时间还很充裕，没有预留更多的时间去准备资料，导致准备资料不充分；临到时间，又将所有材料混合在一起，毫无逻辑性。

五、不相信专业人士

评职称本身就是一个专业又细致的工作，个人参加评审的话，需要经历解读政策、准备材料、网上报名和资格审查等步骤，不了解会消耗大量时间和精力，所以评的等级越高越有必要寻求一些专业帮助。

职称是事关个人发展的大事，不可轻视其评审难度，越早办理越占优势，今年就请各位小伙伴重视起来哦。有任何问题欢迎前来咨询重庆渝才Hr！

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