在重庆职称评审准备业绩材料的关键点

有很多小伙伴工作年限够，实际能力和业绩也够，但是评审时总是在资料审查就被拒，这到底是为什么呢？很多是因为没有支撑性资料证明自己实际参与到项目管理中。职称的业绩材料是属于自己做过哪些，负责哪些等具体证明，今天就给大家盘点一下业绩材料的准备有什么关键点：1、注意量和质量首先应该是考虑材料的质量，应该筛选出最近5年左右工作所做业绩，选取其中最具代表性的几个材料提交。如果有科研成果、论文论著、国家专利、参与工程建设项目获得的荣誉等，都是有力有利加分项。此外，证明一般来说需包含3-5项已竣工工程，如果感觉都不是太好的时候，可···

有很多小伙伴工作年限够，实际能力和业绩也够，但是评审时总是在资料审查就被拒，这到底是为什么呢？很多是因为没有支撑性资料证明自己实际参与到项目管理中。职称的业绩材料是属于自己做过哪些，负责哪些等具体证明，今天就给大家盘点一下业绩材料的准备有什么关键点：

1、注意量和质量

首先应该是考虑材料的质量，应该筛选出最近5年左右工作所做业绩，选取其中最具代表性的几个材料提交。如果有科研成果、论文论著、国家专利、参与工程建设项目获得的荣誉等，都是有力有利加分项。此外，证明一般来说需包含3-5项已竣工工程，如果感觉都不是太好的时候，可以通过数量尽量把自己的业绩做得丰富一些。

2、证明材料尽量完善

一个业绩的有效性，是通过一个完整的证明材料来体现的。该盖章的盖章，该完善的完善。例如工程类施工的图纸、设计、项目规划等等，不同专业的证明材料不同，越详细的证明材料越具有说服力。

3、按顺序整理

材料具有一定时间逻辑性，能让评委会专家更直观地了解个人工作能力，例如依次将能提供的中标通知书、施工合同和竣工验收等按顺序整理好，项目一目了然。

4、适当的润色包装

在书写工作经历时可以对文字性的内容行润色包装，突出个人努力、负责板块、重要贡献等。但是注意语言也不能过于夸大哦，不能脱离实际情况。

业绩成果的积累无法一蹴而就，很多小伙伴在工作中不注意收集此类资料，到了评审年限时才去找业绩资料，就失去了准备的黄金时间。所以我们要尽早规划，未雨绸缪，才能在机会来临时牢牢抓住，通过职称评审。

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